Vervangingsratio

Waarom vervangingsratio het belangrijkste cijfer is

Eén getal vat de essentie van een pensioenregeling: het deel van je laatste salaris dat je als pensioen ontvangt. Hier leggen we uit waarom we juist dit cijfer kozen.

Gerard van der Toolen ·

Rekenvoorbeeld: bij een salaris van 4.000 euro en een pensioen van 2.800 euro per maand is de vervangingsratio 70%.

Wat is vervangingsratio?

De vervangingsratio bij pensioeningang is het percentage van je laatste bruto salaris dat je als bruto pensioen ontvangt, inclusief AOW. Een ratio van 70% betekent dat iemand die voor pensionering 4.000 euro per maand verdiende, na pensioneren ongeveer 2.800 euro per maand ontvangt.

Waarom dit cijfer

Een pensioenregeling kent tientallen parameters: premie, franchise, partnerpensioen, opbouwpercentage, indexatie, etc. Voor de meeste mensen is dat te veel. De vervangingsratio comprimeert al die parameters in één eindresultaat: wat houd je over.

Wat is genoeg

Veel financieel adviseurs hanteren 70% als richtgetal voor een comfortabel pensioen. Een wettelijk maximum bestaat niet. Bekijk de actuele vergelijking op de homepage voor het Nederlandse gemiddelde, gewogen naar het aantal actieve deelnemers. Wie meer context zoekt: DNB publiceert cijfers over Nederlandse pensioenfondsen en de OESO vergelijkt vervangingsratio's internationaal.

En de rest?

Vervangingsratio zegt niets over nabestaandenpensioen, indexatie of risico's. Voor die context tonen we de overige cijfers in de detailweergave, en gaan we in latere artikelen dieper in op specifieke onderdelen.

Hoe staat jouw pensioenregeling ervoor?

Bekijk jouw pensioenlabel